Piana schreef: ↑09 aug 2022, 10:20
Misschien wel de beste transfer van de Japanners tot dus ver!
Zowat alle key-posities moeten ingevuld worden met mensen met een dergelijk profiel. Niet met personen die geen binding met de club, regio of sector hebben. Dat zou de geloofwaardigheid van de club al een pak ten goede komen.
"Chairmen come and go, boards come and go, but the fans remain. They are the one true constant. I've just been a custodian of the Club" - Eddie Thompson + , Dundee United
Dit is misschien de reden waarom alles zo lang duurt .Gevonden in een artikel over werken in Japan .De waarheid? Er is eigenlijk niet genoeg werk te doen tot middernacht. Omdat Japanse werknemers de harmonie dienen te bewaren en zich daarom verzoenen met het werk tot het einde van hun shift, spreiden werknemers hun taken meestal over de dag uit en werken ze met een slakkengang. Het is niet ongebruikelijk dat de Japanners een of twee uur nodig hebben om een e-mail te verzenden of een week besteden aan het maken van een eenvoudige PowerPoint-presentatie de rede dat alles zo lang duurt . Productivity doesn’t matter, so don’t work so hard. En waarom spelers geen verbetert contract krijgen .Bovendien is Japan niet op verdienste gebaseerd, dus zelfs als je hard werkt en resultaten boekt, zul je niet worden beloond. Salarisverhogingen en promoties zijn gebaseerd op hiërarchie en toewijding aan het bedrijf. Met andere woorden, je krijgt een echte salarisverhoging nadat je ergens tien tot twintig jaar werkt. Dit is de reden waarom Japanse werknemers zelden van bedrijf veranderen en vaak hun hele leven bij dezelfde organisatie werken.
vuil rat schreef: ↑15 aug 2022, 13:51
Dit is misschien de reden waarom alles zo lang duurt .Gevonden in een artikel over werken in Japan .De waarheid? Er is eigenlijk niet genoeg werk te doen tot middernacht. Omdat Japanse werknemers de harmonie dienen te bewaren en zich daarom verzoenen met het werk tot het einde van hun shift, spreiden werknemers hun taken meestal over de dag uit en werken ze met een slakkengang. Het is niet ongebruikelijk dat de Japanners een of twee uur nodig hebben om een e-mail te verzenden of een week besteden aan het maken van een eenvoudige PowerPoint-presentatie de rede dat alles zo lang duurt . Productivity doesn’t matter, so don’t work so hard. En waarom spelers geen verbetert contract krijgen .Bovendien is Japan niet op verdienste gebaseerd, dus zelfs als je hard werkt en resultaten boekt, zul je niet worden beloond. Salarisverhogingen en promoties zijn gebaseerd op hiërarchie en toewijding aan het bedrijf. Met andere woorden, je krijgt een echte salarisverhoging nadat je ergens tien tot twintig jaar werkt. Dit is de reden waarom Japanse werknemers zelden van bedrijf veranderen en vaak hun hele leven bij dezelfde organisatie werken.
vuil rat schreef: ↑15 aug 2022, 13:51
Dit is misschien de reden waarom alles zo lang duurt .Gevonden in een artikel over werken in Japan .De waarheid? Er is eigenlijk niet genoeg werk te doen tot middernacht. Omdat Japanse werknemers de harmonie dienen te bewaren en zich daarom verzoenen met het werk tot het einde van hun shift, spreiden werknemers hun taken meestal over de dag uit en werken ze met een slakkengang. Het is niet ongebruikelijk dat de Japanners een of twee uur nodig hebben om een e-mail te verzenden of een week besteden aan het maken van een eenvoudige PowerPoint-presentatie de rede dat alles zo lang duurt . Productivity doesn’t matter, so don’t work so hard. En waarom spelers geen verbetert contract krijgen .Bovendien is Japan niet op verdienste gebaseerd, dus zelfs als je hard werkt en resultaten boekt, zul je niet worden beloond. Salarisverhogingen en promoties zijn gebaseerd op hiërarchie en toewijding aan het bedrijf. Met andere woorden, je krijgt een echte salarisverhoging nadat je ergens tien tot twintig jaar werkt. Dit is de reden waarom Japanse werknemers zelden van bedrijf veranderen en vaak hun hele leven bij dezelfde organisatie werken.
Ale, ik ben precies ne japanner dan.
Gij doet er ook 2 uur over om een mailtje te versturen
Grapje natuurlijk hé
Professionaliteit: het deskundig, op een kwalitatief goede manier uitoefenen van een beroep door de beroepskracht.
vuil rat schreef: ↑15 aug 2022, 13:51
Dit is misschien de reden waarom alles zo lang duurt .Gevonden in een artikel over werken in Japan .De waarheid? Er is eigenlijk niet genoeg werk te doen tot middernacht. Omdat Japanse werknemers de harmonie dienen te bewaren en zich daarom verzoenen met het werk tot het einde van hun shift, spreiden werknemers hun taken meestal over de dag uit en werken ze met een slakkengang. Het is niet ongebruikelijk dat de Japanners een of twee uur nodig hebben om een e-mail te verzenden of een week besteden aan het maken van een eenvoudige PowerPoint-presentatie de rede dat alles zo lang duurt . Productivity doesn’t matter, so don’t work so hard. En waarom spelers geen verbetert contract krijgen .Bovendien is Japan niet op verdienste gebaseerd, dus zelfs als je hard werkt en resultaten boekt, zul je niet worden beloond. Salarisverhogingen en promoties zijn gebaseerd op hiërarchie en toewijding aan het bedrijf. Met andere woorden, je krijgt een echte salarisverhoging nadat je ergens tien tot twintig jaar werkt. Dit is de reden waarom Japanse werknemers zelden van bedrijf veranderen en vaak hun hele leven bij dezelfde organisatie werken.
Ale, ik ben precies ne japanner dan.
Gij doet er ook 2 uur over om een mailtje te versturen
Grapje natuurlijk hé
Vandaag een brief in de bus voor mijn zoon om zijn abo te verlengen terwijl dat al 2 maanden verlengd is. Man man, wat een amateurisme. Om nog te zwijgen wat ik nog al meemaakte
Mooie inrichting in de clubkleuren. Het goud ziet er hier op de foto tenminste ook goud uit i.p.v. (schijt)bruin. Hadden ze zowel bij de truitjes als op Staaien (grand café etc) nog iets van kunnen leren.
Jacques schreef: ↑25 aug 2022, 09:20
Mooie inrichting in de clubkleuren. Het goud ziet er hier op de foto tenminste ook goud uit i.p.v. (schijt)bruin. Hadden ze zowel bij de truitjes als op Staaien (grand café etc) nog iets van kunnen leren.
Allemaal mooi.
Ik lees in het artikel op Voetbalbelgie: "Representative Director van Xcom Global Co., Ltd. en STVV Marketing Advisor, willen met deze zaak een plaats creëren waar de lokale STVV-fans elkaar kunnen ontmoeten."
Toch wel enorm jammer dat men hier geen enkele investering (meer) doet om een deftig café te openen waar lokale STVV-fans mekaar kunnen ontmoeten. In fucking Japan kan dat dan wel. Dat zijn allemaal dingen waar ik niet echt vrolijk van word.